為了增強公司培訓的針對性和有效性，適應企業(yè)發(fā)展的需要，建立一支優(yōu)秀的內部培訓師隊伍便成為企業(yè)培訓體系中重要一環(huán)。目前，公司內部培訓師隊伍建設管理流程，培訓師隊伍的規(guī)模、培訓課程資料、培訓師激勵辦法已經具備相應規(guī)范的體系，至2014年底已建立公司內部培訓項目27項，培訓師31位。
2014年公司已有6位內部培訓師開展公司內部培訓項目10項，培訓人次201人，培訓課時794小時。培訓內容涉及技術類、安全類、個人發(fā)展類，培訓項目包括《米鋪水廠工藝流程簡介》、《污水處理廠工藝流程簡介》、《攝影進階培訓》、《高級Excel培訓》、《初級Excel培訓》、《掛牌上鎖指導培訓》、《公文寫作處理條例及公文格式培訓》等。
公司內部培訓師將自己擁有的知識和技能通過專業(yè)的技巧轉化為標準化的課程傳授給企業(yè)需要的員工。并通過日常工作中的現(xiàn)場指導和輔導，為企業(yè)員工解答各類的疑難問題。不僅能夠根據(jù)員工在公司工作流程中需要注重的問題講解，還可以根據(jù)實際需要設制課程，做到員工“缺什么，學什么”，達到學以致用的效果，建設一支具有較高水平的內部培訓師隊伍將極大提高我司人才隊伍的質量和水平，是我司進行人力資源開發(fā)培訓的一條重要途徑。
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